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    首页 - 体制创新 - 江西赣州:创新赋能制度 增进民生福祉
点击:26        时间:2019-11-28 10:56:21

  新华社南昌11月25日电(记者高皓亮)多部门管理,易陷入各部门“不管”。然而,在江西赣州市章贡区解放街道,街道一“吹哨”,电信、移动、联通、广电、供电、消防等相关部门集体“报到”,经现场查看、共同协商,长期困扰480余户居民的管线凌乱问题迎刃而解。

  在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中,江西赣州注重激发党员创新活力,用新思维破解影响群众生产生活的“老大难”问题。

  针对社区服务薄弱环节,赣州市章贡区创新建立“三级吹哨、三级报到”机制,社区网格员、楼栋长、街巷长负责收集问题吹响“一级哨”,社区处理有困难吹“二级哨”,由街道协调解决;对于情况复杂的综合性问题,街道吹响“三级哨”,市、区相关职能部门在规定时间内到社区共同协商解决。

  解放街道洪城巷社区相关负责人何敬英说,这一机制不仅有助于提高办事效率和服务质量,也使得基层干部在解决困难、提升服务中更有底气。如今,这一做法已在赣州全市推开,市县两级1014个驻区单位、134个辖区学校、83个辖区国企与217个社区结对共建,办实事解难事3196件。

  在基层一线创新思维,以解决实际问题为导向。作为国家级扶贫开发重点县,赣县区引导广大党员干部在脱贫攻坚一线主动作为,针对出行难点,区里创新提出联村分片推动客车运营、合理安排公路建设项目等举措,有效解决群众“行路难”问题。

  针对群众反映较多的就业问题,赣州上犹县创新就业扶贫模式,通过做实做强乡村车间、公益岗位、农业基地、新型合作社、劳动就业组织和工业基地等平台,建立健全资金奖补激励机制,让群众在家门口就能就业增收。

  在全南县,就业部门与旅游部门携手推出“旅游+扶贫”就业模式,在全县9个乡镇的20多个景区和乡村旅游点,新增330多个就业岗位,让上了年纪但仍有就业意愿的村民稳定就业。信丰县为群众免费提供家政服务、厨师、创业等技能培训。

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